Como lançar uma suspensão para o colaborador?
A suspensão é utilizada em situações específicas em que o colaborador deve ser afastado temporariamente de suas atividades sem remuneração, mas sem romper o vínculo empregatício.
Alguns exemplos de quando utilizar a suspensão incluem:
Medidas disciplinares: Aplicada como penalidade em casos de comportamento inadequado ou violação de regras internas da empresa, conforme previsto na CLT e nas políticas internas.
Processos administrativos: Quando o colaborador está envolvido em investigações internas que exigem seu afastamento temporário.
Acordos coletivos: Algumas convenções ou acordos coletivos podem prever situações específicas de suspensão.
Registrar uma suspensão na folha do colaborador no sistema Pontotel é simples e ajuda a garantir a precisão dos registros e o cumprimento das políticas da empresa. Confira abaixo o passo a passo para realizar esse lançamento.
Acesse a folha de ponto
No menu principal, clique em folha e selecione folhas de ponto. Localize o colaborador desejado.
Faça os filtros para selecionar o empregado e a folha correspondente
Faça um filtro por empregados.
No campo "selecionar empregados", busque e selecione o colaborador, depois clique em buscar.
No canto superior esquerdo da tela, selecione a competência que deseja lançar a suspensão.
Abra o menu da suspensão
Clique com o botão direito na linha do dia correspondente, ou clique nos três pontinhos azuis que fica do lado esquerdo da data.
Dica: Como alternativa, você também pode acessar o menu suspenso através da opção adicionar justificativa, que fica no menu de ferramentas no lado esquerdo da tela.
No menu suspenso, selecione a opção suspensão.
Preencha as informações da suspensão
Motivo: Selecione o motivo da suspensão.
Se não houver um motivo que corresponda à situação, crie um novo motivo padrão antes de prosseguir.
Data: Digite ou selecione o dia em que a suspensão será aplicada.
Descontar DSR: Se aplicável, selecione a opção para descontar o descanso semanal remunerado.
Considerar falta: Marque se a suspensão deve ser considerada como falta.
Finalize o lançamento
Após preencher todos os campos, clique em adicionar para registrar a suspensão na folha do colaborador.
Como a suspensão aparece na folha de ponto
Registrar uma suspensão corretamente assegura a organização e precisão nos relatórios e registros da empresa. Para mais orientações sobre ajustes na folha, consulte nossos tutoriais relacionados no Site do Suporte.
Alguns exemplos de quando utilizar a suspensão incluem:
Medidas disciplinares: Aplicada como penalidade em casos de comportamento inadequado ou violação de regras internas da empresa, conforme previsto na CLT e nas políticas internas.
Processos administrativos: Quando o colaborador está envolvido em investigações internas que exigem seu afastamento temporário.
Acordos coletivos: Algumas convenções ou acordos coletivos podem prever situações específicas de suspensão.
Registrar uma suspensão na folha do colaborador no sistema Pontotel é simples e ajuda a garantir a precisão dos registros e o cumprimento das políticas da empresa. Confira abaixo o passo a passo para realizar esse lançamento.
Passo a Passo
Acesse a folha de ponto
No menu principal, clique em folha e selecione folhas de ponto. Localize o colaborador desejado.
Faça os filtros para selecionar o empregado e a folha correspondente
Faça um filtro por empregados.
No campo "selecionar empregados", busque e selecione o colaborador, depois clique em buscar.
No canto superior esquerdo da tela, selecione a competência que deseja lançar a suspensão.
Abra o menu da suspensão
Clique com o botão direito na linha do dia correspondente, ou clique nos três pontinhos azuis que fica do lado esquerdo da data.
Dica: Como alternativa, você também pode acessar o menu suspenso através da opção adicionar justificativa, que fica no menu de ferramentas no lado esquerdo da tela.
No menu suspenso, selecione a opção suspensão.
Preencha as informações da suspensão
Motivo: Selecione o motivo da suspensão.
Se não houver um motivo que corresponda à situação, crie um novo motivo padrão antes de prosseguir.
Data: Digite ou selecione o dia em que a suspensão será aplicada.
Descontar DSR: Se aplicável, selecione a opção para descontar o descanso semanal remunerado.
Considerar falta: Marque se a suspensão deve ser considerada como falta.
Finalize o lançamento
Após preencher todos os campos, clique em adicionar para registrar a suspensão na folha do colaborador.
Como a suspensão aparece na folha de ponto
Registrar uma suspensão corretamente assegura a organização e precisão nos relatórios e registros da empresa. Para mais orientações sobre ajustes na folha, consulte nossos tutoriais relacionados no Site do Suporte.
Actualizado em: 03/04/2025
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