Como lançar uma suspensão para o colaborador?

A suspensão é utilizada em situações específicas em que o colaborador deve ser afastado temporariamente de suas atividades sem remuneração, mas sem romper o vínculo empregatício.

Alguns exemplos de quando utilizar a suspensão incluem:

• Medidas disciplinares: Aplicada como penalidade em casos de comportamento inadequado ou violação de regras internas da empresa, conforme previsto na CLT e nas políticas internas.
• Processos administrativos: Quando o colaborador está envolvido em investigações internas que exigem seu afastamento temporário.
• Acordos coletivos: Algumas convenções ou acordos coletivos podem prever situações específicas de suspensão.

Registrar uma suspensão na folha do colaborador no sistema Pontotel é simples e ajuda a garantir a precisão dos registros e o cumprimento das políticas da empresa. Confira abaixo o passo a passo para realizar esse lançamento.

Passo a Passo

Acesse a folha de ponto

No menu principal, clique em folha e selecione folhas de ponto. Localize o colaborador desejado.

2. Faça os filtros para selecionar o empregado e a folha correspondente

Faça um filtro por empregados.

No campo "selecionar empregados", busque e selecione o colaborador, depois clique em buscar.

No canto superior esquerdo da tela, selecione a competência que deseja lançar a suspensão.

3. Abra o menu da suspensão

Clique com o botão direito na linha do dia correspondente, ou clique nos três pontinhos azuis que fica do lado esquerdo da data.

Dica: Como alternativa, você também pode acessar o menu suspenso através da opção adicionar justificativa, que fica no menu de ferramentas no lado esquerdo da tela.

No menu suspenso, selecione a opção suspensão.

Preencha as informações da suspensão

• Motivo: Selecione o motivo da suspensão.

Se não houver um motivo que corresponda à situação, crie um novo motivo padrão antes de prosseguir.

• Data: Digite ou selecione o dia em que a suspensão será aplicada.
• Descontar DSR: Se aplicável, selecione a opção para descontar o descanso semanal remunerado.
• Considerar falta: Marque se a suspensão deve ser considerada como falta.

5. Finalize o lançamento

Após preencher todos os campos, clique em adicionar para registrar a suspensão na folha do colaborador.

Como a suspensão aparece na folha de ponto

Registrar uma suspensão corretamente assegura a organização e precisão nos relatórios e registros da empresa. Para mais orientações sobre ajustes na folha, consulte nossos tutoriais relacionados no Site do Suporte.

Actualizado em: 03/04/2025